Управление изменениями От идеи до результата

Сегодня практически все компании находятся в непрерывном процессе изменений и трансформации. Нет другого пути к росту бизнеса и устойчивому положению на рынке  кроме изменений . 

Мы поддержим вас на любом этапе перемен, профессионально управляя изменениями.

РЕЗУЛЬТАТ НАШЕЙ РАБОТЫ

Поддержать вас на любом этапе организационных изменений, провести персонал через все этапы изменений. Сделать так, чтобы сотрудники поняли и приняли изменения и стали работать по-новому. Для нас важно чтобы изменения в вашей организации произошли в запланированные сроки и бюджет.

Минимизируем риски, управляя изменениями

Повышаем прибыль, управляя изменениями

Сопровождаем и ускоряем изменения

В качестве консультантов  по управлению изменениями наша миссия состоит в том, чтобы помогать руководителям и лидерам в решении сложных бизнес-задач, которые требуют изменений. Управлять изменениями на любом этапе от идеи до результата. Как международные сертифицированные специалисты, мы делаем это с помощью методологии Prosci, основанной на стратегическом походе к изменениям, ускоряющим их ход и меняющим отношение сотрудников к изменениям.

Управление изменениями. Консультации и сопровождение трансформаций и изменений

Мы работаем с лидерами, чтобы  управлять изменениями и изменить культуру компании , когда текущие убеждения и перемены  вызывают сопротивление и их не поддерживают сотрудники компании.  Какой бы ни была причина, по которой ваша существующая культура не отвечает потребностям вашего бизнеса, мы можем помочь вам преобразовать ее - создать благоприятную среду, в которой ваш бизнес может развиваться, выживать и в конечном итоге, процветать.

Мы можем совместно с вашей командой:

  • Оценить ваше  текущее состояние и разработать видение того, как будет выглядеть успех в будущем для вашей организации.
  • Определить показатели рисков и успеха проекта и контролировать процесс
  • Создать индивидуальный  план (планы и стратегии по управлению изменениями).В планах пропишем последовательность действий и коммуникационных мероприятий с целью достижения успеха.
  • Совместно реализовать   план и измерить  успех.
  • Поддержать  вас после запуска, чтобы справиться с сопротивлением и достичь желаемых результатов.
  • Создать  индивидуальные  организационные способности к изменениям для вашей компании, предавая знания и обучая сотрудников.


Тренинг и мастер класс  "Управление изменениями"

Тренинг и мастер-класс "Как эффективно внедрять изменения на предприятии", "Как успешно провести организационные преобразования"

Разрабатываем стратегии по управлению изменениями

Составим стратегический план по управлению изменениями, как пройти их в срок, в необходимый бюджет и при поддержке сотрудников.

Мы поддерживаем наших клиентов в разработке практических, экономически эффективных стратегий взаимодействия и реализации, которые привлекают, вовлекают и обеспечивают трансформационные изменения, позволяющие процветать вашей организации.  Каждый проект для нас индивидуален, нет двух одинаковых изменений в каждом своя история и свой план действий.

Независимо от того, что вы хотите изменить или какие перемены начали, мы предложим вам стратегию и план, которые помогут сотрудникам понять новые реалии и выполнять свою работу правильно, принимая и понимая изменения.

Проводим диагностику готовности к изменениям

Оцените готовность к изменениям в вашей компании.
Наша оценка готовности к изменениям - это исчерпывающая информация о вашей организации, чтобы понять как реагировать и адаптироваться к стратегическим изменениям. Оценка основана на модели управления изменениями Prosci, которая была разработана с использованием данных более 1000 организаций и более 20000 участников.
Наша диагностика помогает  организациям  оценить их способность к изменениям и перспективу перемен.  Используя нашу проверенную методологию зрелости  изменений мы определяем, что уже имеется и как основываясь на этом вам провести трансформации и изменения с наименьшими рисками и достигнув результата.

Проводим стратегические, командные, форсайт сессии

Сертифицированные фасилитаторы решат любые бизнес задачи с помощью сессий. Сессии это один из самых эффективных инструментов коммуникаций с сотрудниками  в период изменений .

  • стратегические сессии (стратегия, тактика развития. Какие наши действия сегодня помогут добиться результатов завтра).
  • идеологические сессии (видение, миссия, ценности)
  • коммуникационные (настройка коммуникаций, усиление корпоративной культуры)
  • мозговые штурмы и креативные сессии (поиск максимального количества решений)
  • ретроспективы (подведение итогов года, проекта, этапа)
  • форсайт сессии (дорожные карты долгосрочного развития).
  • фасилитация онлайн встреч, сессий, совещаний

ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ

В Power of people мы создаем индивидуальные решения для людей и организационных изменений, чтобы помочь нашим клиентам реализовать свои стратегические амбиции - отражающие их уникальность, а также основанные на тщательном анализе и понимании данных.

Мы управляем изменениям от идеи до результата.

Консультанты Power of people занимали руководящие должности и сопровождали в сфере изменений, трансформации и коммуникации крупные организации. Мы понимаем, что всегда во время изменений есть рамки времени на них, ограниченный бюджет и сопротивление людей. Вот почему мы даем только  практические, достижимые рекомендации, которые мы можем помочь вам реализовать. Мы верим в создание внутренних возможностей, которые поддержат любые перемены.

Результаты говорят сами за себя. Повышаем минимум в 10 раз вероятность успешной реализации изменений в вашей компании, так как мы работаем вместе с вами над разработкой надежных стратегий.

Успех любой трансформации зависит от привлечения, вовлечения и приверженности сотрудников  тех областей организации, в которых происходят изменения. Мы ускоряем изменения, являясь их лидерами и драйверами. 

Мы знаем как управлять человеческой стороной перемен.

ПОШАГОВЫЙ ПЛАН ОКАЗАНИЯ УСЛУГИ

1 Бесплатная встреча для обсуждения целей и задач проекта (1-2 часа) Вы планируете или уже проводите изменения, трансформацию и хотите диагностировать или ускорить их. Узнайте больше о возможности применения Change Management в вашем проекте.

2Проводим диагностику готовности организации и сотрудников к изменениям В результате диагностики мы понимаем "диагноз" и можем точно сказать как пройдут планируемые изменения у вас и на сколько человеческая сторона компании поможет или окажет сопротивление.

3 После диагностики мы готовим стратегию по управлению изменениями Стратегия состоит из планов коммуникаций, действий, событий направленных на конкретные аудитории (спонсор проекта, высшее звено, среднее, низшее, лидеры мнений и тд). Планы готовятся исходя из цели провести сотрудников через барьеры, вовлечь их, минимизировать сопротивление, вызвать желание и понимание необходимости изменений. Получив стратегию управления изменениями вы будете точно знать что, когда, с кем и зачем надо провести что бы довести ваши перемены от идеи до результата.

4 Имея профессионально подготовленный план по управлению изменениями вы можете реализовывать его самостоятельно или обратится к нам.  Мы сопровождаем изменения помогая вам пройти их. Мы помогаем реализовать весь комплекс мероприятий из стратегии, так же проводим  тренинги, стратегические и командные сессии и многое другое .

На каждом этапе мы контролируем количественные и качественные показатели проходящих изменений и оперативно реагируем на текущее состояние.

Вы можете остановится на любом шаге, взять один, или все вместе. 

Главное - управляйте изменениями, или они будут управляет вами

Хотите узнать как профессиональное управление изменениями поможет вам пройти любые перемены?

Оставьте ваш email и мы пришлем PDF  "10 советов по управлению изменениями"

ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО 10 СОВЕТОВ

Заказать экспресс-диагностику проекта изменений

Заказать консультацию по управлению изменениями

Заказать сопровождение изменений, обучение управлению изменениями

Фасилитация встреч, совещаний, сессий (онлайн и оффлайн)

Екатерина Кармак
Консультант по управлению изменениями.
Certified Change Management Professional.
Руководитель компания «Power of People».
Фасилитатор.

  • Член международной ассоциации специалистов по управлению изменениями-Association of Change.
  • Международный сертификат по управлению изменениями «PROSCI» (практик по управлению изменениями)
  • Консультант со стажем более 15 лет (опыт работы с более чем 500 проектами и организациями )
  • Провела более 300 сессий и тренингов
  • Эксперт учебного центра «Сити-класс»
  • Член международной ассоциации фасилитаторов - the 
  • International Association of Facilitators (IAF)
  • Management Professionals (ACMP)
  • Выступает в качестве спикера на конференциях, форумах в России и СНГ (более 200 выступлений)
  • Выступает в качестве эксперта на телевидении (ТВЦ, РОССИЯ 1, Первый канал, Страна ФМ, МИР и т.д.)

Образование

  • Московская международная высшая школа бизнеса «Мирбис». «Маркетинг: стратегическая устойчивость предприятия на конкурентном рынке»
  • Институт международного права им. Грибоедова, юриспруденция
  • Северо-западная академия Государственной службы, специалист по связям с общественностью в коммерческих структурах
  • The London School of Public Relations
    Московский Государственный институт Международных отношений, МИД России. (МГИМО) «Основы сравнительной политологии»
  • Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», «Управление поведением
    потребителей»
  • Британская высшая школа дизайна, «Бренд-менеджмент»
  • Государственный университет управления, «Управление малыми и инновационными предприятиями»
  • Московская школа управления «Сколково» программа «Образование будущего»
  • Сертифицированный специалист «Форсайт сессии», школа форсайта
  • Сертифицированный специалист «Дизайн мышление» Британская высшая школа дизайна
  • Сертифицированный специалист «Фасилитация для лидера», Self management & Facilitation Institute
  • Мастер визуализации: техники визуальной коммуникации в обучении и развитии, Insight Group
  • Сертифицированный специалист технологии «Problem Mapping». Диагностика проблем и поиск решений в организации ( обучение у Eduardo Espinheira).
  • Тренинг Agile. Scrum. Ways of working
  • Училась у ведущих фасилитаторов и консультантов мира : Брайн Робертсон , Даг Киркпатрик, Майкл Вилкинсон, Билл Степлз, Лэрри Филбрук, Джейм Прист и тд
  • Обучение и стажировки в Америке, Японии , Германии, Франции, Норвегии, Польше , Финляндии, Швеции и тд

Фото с наших трасформационных сессий

Наш адрес:

Москва, ул. Бутлерова, д.17

POWER of People  ИП Кармак Е.П.